Az Oriens egy független, magántulajdonban levő vállalatcsoport, amely Magyarországon, Csehországban és Szlovákiában működtet és vásárol cégeket


9

vállalat

800m EUR

konszolidált árbevétel

6500

munkavállaló

17

éves múlt


Történetünk


Az Oriens 2007-ben alakult meg. Az alapítók közül hárman, Orbán Krisztián, Macher Flóra és Delikát Zsuzsa a mai napig együtt dolgoznak. Az alapítást követő első években felbecsülhetetlen segítséget nyújtott számunkra George Herbert Walker támogatása – az ő segítsége nélkül ma nem létezne az Oriens. Köszönettel tartozunk Holtzer Péter támogatásáért és John.C Whitehead tanácsaiért is.

Az Oriens 2010 óta vásárol vállalkozásokat Magyarországon, Csehországban és Szlovákiában, és aktív tulajdonosként támogatjuk cégeinket abban, hogy nemzetközi szinten is sikeres vállalattá fejlődjenek. Cégeinket segítjük abban, hogy intézményesített folyamatok bevezetésével és növekedési lehetőségek biztosításával szintet tudjanak lépni és az alapító személyétől és személyiségétől függő vállalkozásból professzionális vállalattá váljanak.

Jelenleg kilenc vállalat tartozik vállalatcsoportunkhoz, amelyek mindegyikéről elmondható, hogy jelentős növekedésen ment át az Oriens tulajdonszerzése óta. Büszkék vagyunk arra is, hogy minden tulajdonos, akitől valaha céget vásároltunk, elégedett vállalkozásának eladás utáni fejlődésével.

Csapatunk


Büszkék vagyunk rá, hogy szavahihetőek vagyuk, nyitottak vagyunk a másoktól való tanulásra, és felvállaljuk a véleményünket. Mindemellett két lábbal a földön járunk, és nem ijedünk meg az állítólagosan alacsony hozzáadott értékű munkáktól sem. Röviden: tulajdonosok vagyunk, nem szolgáltatók.


Az Oriens alapítója és ügyvezető partnere, a Befektetési Bizottság tagja

MBA diploma az MIT Sloan-ról, MALD diploma a Fletcher School of Law and Diplomacy-ról


Az Oriens partnere, a Befektetési Bizottság tagja

Kitüntetéses MSc diploma és PhD fokozat a London School of Economics and Political Science-ről, MSc diploma a Budapesti Corvinus Egyetemről


MSc diploma a Budapesti Corvinus Egyetemről

MSc diploma a Budapesti Corvinus Egyetemről



Director

Kitüntetéses MSc diploma a London School of Economics and Political Science-ről


Associate Director

MSc diploma a pozsonyi Comenius Egyetemről


Associate Director

Kitüntetéses MSc diploma a Budapesti Corvinus Egyetemről és a Rotterdam School of Management, Erasmus University-ről


Associate Director

MASc diploma az MIT School of Engineering-ról


Vice President

MSc diploma a London School of Economics and Political Science-ről


Vice President

Kitüntetéses MSc diploma a London School of Economics and Political Science-ről


Associate

Kitüntetéses MSc diploma a Sciences Po Strasbourgról és a prágai Károly Egyetemről


Associate

MSc diploma a Prágai Közgazdaságtudományi Egyetemről


Associate

MSc diploma a Budapesti Corvinus Egyetemről és a University College Dublin-ról


Associate

MSc diploma a Cseh Műszaki Egyetemről


Financial and Fund Administration Manager

MSc diploma a Budapesti Corvinus Egyetemről,
Mérlegképes könyvelő a Budapesti Gazdasági Főiskoláról


Accounting & Reporting Manager

MSc diploma a Pécsi Tudományegyetemről


Financial and Fund Administration Manager

MSc diploma a Budapesti Műszaki és Gazdálkodástudományi Egyetemről,
Association of Chartered Certified Accountants [ACCA]


Controlling Manager

MA diploma a Budapesti Gazdasági Egyetemről,
Okleveles könyvvizsgáló – Magyar Könyvvizsgálói Kamara


General Counsel

LL.M. diploma a prágai Károly Egyetemről


Recruitment Expert

MSc diploma a Budapesti Műszaki és Gazdálkodástudományi Egyetemről


Office Manager

BA diploma a Budapesti Gazdasági Egyetemről


Office Manager

BA diploma a Széchenyi István Egyetemről


PE Rotation Program


Zápotocká Andrea

Associate

MSc diploma a Prágai Közgazdaságtudományi Egyetemről


Bobysud Jakub

Analyst

MSc diploma a prágai Károly Egyetemről


Földes Igor

Analyst

BSc diploma a Budapesti Corvinus Egyetemről


Zsófia Balogh

Analyst

MA in Political Economy from the University of Amsterdam, BA in Geography from the University of Cambridge,


Vállalataink


Az ADK a csúcskategóriás moduláris építkezési piac egyik világszinten vezető vállalata. A németországi székhelyű cég kulcsrakész megoldásokat kínál laboratóriumok, kórházak, műtők és intenzív osztályok, idősotthonok és magas szintű biztonságot igénylő adminisztratív épületek számára.


A CEAH egy közép-kelet-európai vállaltcsoport, amely az ipari automatizáció területén kínál komplex szolgáltatásokat. A csoport egésze képes kulcsrakész ipari automatizációs megoldásokat kínálni a gépépítéstől a mérnöki szolgáltatásokon valamint az irányítástechnikán át az intralogisztikáig. A cégcsoport együttes tapasztala átível az autó-, a gyógyszer-, az élelmiszer- és az elektronikai iparon is.

A cégcsoport egymással szoros együttműködésben levő vállalatokból áll:





A Flosman egy vezető cseh kiskereskedelmi lánc, kiváló vidéki lokációkkal.


A GASTRO-MENU EXPRESS hagyományos cseh csemegék, kenőkrémek és haltermékek gyártója, amely nagy szupermarketláncokat és a kiskereskedelmi hálózatot látja el.


A Hruška a legnagyobb független cseh élelmiszer-kiskereskedő, amely saját nagykereskedelmi tevékenységgel és korszerű ipari pékséggel is rendelkezik. A boltlánc több, mint 400 üzlettel van jelen Csehország keleti felében.


A Moravia Containers az európai moduláris építőipar egyik vezető szereplője, gyártási kapacitása eléri az évi 8000 egységet. Teljesen felszerelt, sokoldalúan felhasználható moduláris épületrendszereket gyárt közösségi, szociális és ipari használatra. A vállalat épületrendszerének modularitása lehetővé teszi, hogy a méret, a belső felszereltség és a szükséges tartozékok tekintetében teljes mértékben az ügyfelek igényeihez igazodjon – tetszőleges számú modullal.


Mélyfagyasztott pékáru franchise operátor 2200 eladási ponttal, amely hálózat Magyarországra (2. legnagyobb piaci szereplő), Horvátországra (3. legnagyobb piaci szereplő), Szlovákiára, Csehországra, Bosznia-Hercegovinára és Szerbiára terjed ki.


A Sanborn egy elismert CNC forgácsoló cég, amely kiváló minőségű és pontosságú alkatrészeket gyárt. A Sanborn alkatrészeket szállít a világ vezető generátor- és turbinagyártói, energetikai vállalatok, fűtőművek és dízelmotorgyártók számára.


A Transsystem a kulcsrakész automatizált anyagmozgatási megoldások vezető lengyel szolgáltatója, főként a gumiabroncsgyártás és az általános intralogisztikai automatizálás piacán. A Transsystem szakképzett munkatársaival világszerte több mint 50 országban valósított meg projekteket.


Befektetési stratégiánk


Stabil piaci pozícióval és jó növekedési lehetőségekkel rendelkező vállalkozásokban vásárolunk 100%-os tulajdonosi részesedést. Rendszerint olyan cégeket veszünk, amelyeket az alapító-tulajdonos nyugdíjazáshoz közeledve utódlás hiányában szeretne biztos kezekben tudni, a cég további fejlődését és a munkavállalók jövőjét biztosítani. A cégek belső folyamatainak professzionalizálásával igyekszünk szilárd alapot biztosítani cégeinknél az organikus növekedésen és további felvásárlásokon keresztüli fejlődéshez.

Befektetési kritériumok


  • 100%-os tulajdonrész vásárlása
  • Árbevétel 10 -100 m EUR között
  • EBITDA 2-15 m EUR között

A fenti értékhatároknál kisebb és nagyobb cégeket is vásároltunk már eddigi tevékenységünk során. Ezt a gyakorlatot a jövőben is folytatni szeretnénk azokban az esetekben, amikor stratégiai szempontból erősen indokoltnak látjuk.

Környezetvédelmi, társadalmi és vállalatirányítási irányelveink (ESG)


Az Oriens, mint a kelet-közép-európai régió egyik vezető befektetője, elkötelezett amellett, hogy befektetései előremozdítsák a globális fenntarthatósági tényezőket is. Ennek teljesülése érdekében a befektetési folyamatunk minden szakaszának szerves részét képezi a fenntarthatósági szempontok érvényesítése is. Már a befektetési folyamat első lépéseitől kezdve figyelembe vesszük az ESG szempontokat és fenntarthatósági kritériumokat, majd a cégek átvilágítása során is figyelmet szentelünk ezeknek a tényezőknek. A befektetés utáni rendszeres ellenőrzés szintén kulcsfontosságú része felelős tevékenységünknek.

2021 óta PRI tagságunk is kifejezi elkötelezettségünket a fenntarthatósági kérdések iránt.

Fenntarthatósági tájékoztató: Nyilatkozat 1, Nyilatkozat 2

Befektetési politikánk

Karrier


About Oriens

Oriens is a leading investment firm with activities in Germany, the Czech Republic, Poland, and Hungary, supported by some of the most prestigious international institutional investors. Our private equity funds have delivered industry beating returns by taking full control in established companies valued at around EUR 15-30 million and making them grow.

The Oriens Summer Internship

Oriens is launching a summer internship program for Bachelor’s and Master’s students in finance, business, and economics. This short and comprehensive program offers a hands-on introduction to the role of a private equity analyst.

Over two months during the summer break, interns get to know both sides of a hands-on private equity fund: work in the HQ on fund related matters and at the portfolio companies on ownership tasks. They research new investment opportunities, work directly with portfolio companies’ management on strategic projects, build a strong understanding of the fundamentals of private markets, and engage in direct discussions with Oriens’ managing partner.

Program structure:
  • First week: onboarding at our Budapest office (accommodation provided for expats),
  • Weeks 2-8:
    • 2 days/week at either the Prague or the Budapest office, working on research tasks, taking part in knowledge building initiatives,
    • 3 days/week at one portfolio company, where the intern will be assigned to work on an ongoing strategic project.
  • Mentoring: each intern’s work will be directly managed by a senior colleague for personal advancement, alongside a biweekly meeting with the managing partner.
  • Top performers: may get an offer to the Oriens Private Equity Rotation Program (PER). The PER is an exceptional rotation program that takes analysts and later associates through every stage of the private equity job, while giving them insight into multiple industries, countries, and the full investment life cycle.
The ideal candidate:
  • Is enrolled at a leading university to a bachelor’s or master’s degree program in business, economics or finance,
  • possesses strong analytical and quantitative skills,
  • has excellent verbal and written communication skills in either:
    • English and Czech or Slovak; or
    • English and Hungarian and German,
  • is open, curious and committed to continuous learning,
  • has an integral and down-to-earth personality,
  • demonstrates drive for excellence, along with perseverance, and
  • has a desire for a long-term career in private equity and understands the basic differences between public and private markets.
The application process and timeline

 Deadline for submitting your CV and cover letter: March 6, 8pm

  • Your cover letter should include: why you chose your field of study and university, what are your interests, why do you want to be an intern at Oriens and how do you see yourself in the future
  • Deadline for submitting the online tests (we send it after receiving your CV): March 13, 8pm
  • First interview: March 16-30
  • Second interview: April 6-20
  • Third interview: May 4-18
  • Decision latest by June 1
  • Summer Internship: from July 20 to September 15, 2026
 How to apply

If you are interested in this opportunity, please send your CV and cover letter no later than March 6, 8pm, 2026 to the following email address: renata.rajna[at]oriensim.com.

For further information on us, turn to our webpage: www.oriensim.com.


About Oriens

Oriens is a leading investment firm with activities in Germany, the Czech Republic, Poland, and Hungary, supported by some of the most prestigious international institutional investors. Our private equity funds have delivered industry beating returns by taking full control in established companies valued at around EUR 15-30 million and making them grow.

The Oriens Private Equity Rotation Program

Oriens launches a program aimed at training fresh graduates and young professionals with 1-2 years of full-time work experience into hands-on private equity owners. To achieve this, we designed an exceptional rotation program that takes analysts and later associates through every stage of the private equity job within 6 years, while giving them insight into multiple industries, countries, and the full investment lifecycle. Graduating participants may become Oriens Vice Presidents responsible for the oversight and transformation of a portfolio company, and may receive full tuition support for their masters’ studies at a global top10 university.

Program structure:
  • First 6 months: onboarding at our Budapest office (accommodation provided for expats),
  • Annual rotations: after the onboarding, analysts and later associates work directly with portfolio companies in annual rotations,
  • Location: 2 days at our Prague/Budapest office, 3 days per week travel to the portfolio companies,
  • Secondment: optional one-year transfer to the Prague/Budapest office (with relocation support),
  • Mentoring: outstanding attention from the senior colleagues for personal advancement,
  • Career path: 3 years as Analyst, followed by 3 years as Associate,
  • Top performers: promotion into the senior private equity team,
  • Compensation: competitive salary with performance-based annual
The responsibilities will include but not limited to:
  • researching and analyzing investment opportunities in Central Europe, mainly in the Czech Republic, Slovakia, Hungary, Germany, and Poland,
  • performing financial modelling and analysis,
  • participating in due diligences,
  • taking part in projects aimed at introducing new strategies, plans, processes or solutions in portfolio companies, including travelling to the portfolio companies,
  • liaising with the top and mid-management of one or more portfolio companies to prepare and present regular updates on the company.
The ideal candidate:
  • has at least a bachelor’s degree in business, economics or finance from a leading university,
  • has maximum 2 years of post-graduate work experience,
  • possesses strong analytical and quantitative skills,
  • has excellent verbal and written communication skills in either:
    • English and Czech or Slovak; or
    • English and Hungarian and German,
  • has a driving license (by the end of the 6-month onboarding),
  • is open, curious and committed to continuous learning,
  • has an integral and down-to-earth personality,
  • demonstrates drive for excellence, along with perseverance, and
  • has a desire for a long-term career in private
How to apply:

If you are interested in this opportunity, please send your CV and cover letter to the following email address: renata.rajna[at]oriensim.com. For further information on us, turn to our webpage: www.oriensim.com.


Kapcsolat


Budapesti iroda

József Attila utca 1.
Budapest 1051

Prágai iroda

Masarykovo nábřeží 224/32
Praha 110 00